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龙旺庄街道:创新思路,多措并举,打出招才引智组合拳
日期:2019-05-31 19-39? ? 浏览量:


人才资源是促进经济发展、产业转型、技术升级、后发赶超的战略资源。近年来,龙旺庄街道紧扣发展主题,创新“双招”思路,改进招引方式,拓宽引才领域,在招大引强、新旧动能转换上攻坚突破,依托食品工业园产业优势,打出招才引智组合拳,为辖区企业和项目发展提供智力保障和支撑。

一、夯实责任,搭建平台,广泛汇聚企业急需高端人才

一是严格落实“一把手”抓人才的主体责任。牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念,落实人才工作主体责任,把招才引智和招商引资摆在同等位次狠抓落实,牢牢把握企业用才主体这个关键,激发出企业引才、用才、留才积极性,凝聚才聚梨乡的巨大合力;二是搭建人才“大放异彩”的“大舞台”。依托辖区企业,积极为人才搭建干事创业的平台。目前已依托辖区龙大、春雪、科盾润肤祥等企业,打造国家企业技术中心1个、省级院士工作站1个、省级企业技术中心1个、省工程技术研究中心2个、烟台市企业技术中心2个、烟台市工程技术研究中心3个;三是聚焦产业发展引育急需紧缺人才。围绕“两大引擎”产业体系,依托辖区企业载体平台优势,引育中国科学院院士1人、省泰山人才工程和齐鲁人才工程7人、烟台市级人才工程4人。

二、深挖潜力,做好培训,提升乡村振兴人才队伍素质

一是请好“外援”育“内贤”立足于农村现有的人才资源,立足乡村振兴发展实际邀请青岛农业大学海都学院专家教授进村开展农业技术培训和农村治理授课讲解聘请为“技术指导”,为村庄发展提供智力支撑让村民达到在理论和实践操作上“门清”。二是加强农村专业人才队伍建设。在乡村教师、医生、农业技术人才、农业服务人才等群众中实施重点选拔培训,提升各行各业人才队伍整体素质,增强村镇发展后劲三是用好在外人才资源。完善健龙旺庄籍在外高层次人才信息库,积极对接在外能人打好“乡情”牌,号召他们心系家乡发展,投资、建设龙旺庄。对龙旺庄籍“梨乡能人”先进事迹进行集中宣传报道,营造关爱人才、重视人才、培育人才的浓厚氛围。

三、把准需求优化环境,为辖区高质量发展添“智”力

把准企业人才需求班子成员带头定期走访辖区企业,掌握企业人才需求,“点对点”式走访专家人才,为才企寻求更多合作机会;二是优化人才环境继续完善园区基础设施建设,向上争取优惠政策,按照“零障碍、无缝隙、保姆式”原则,打造服务型、阳光型、法制型投资和工作环境,优化“筑巢引凤”软环境三是创新引才用才方式。以产学研合作为契机,借助高校、科研院所的科研技术力量,服务辖区多领域发展。积极鼓励扶持龙大集团与北京航空航天大学材料学院进行合作,实现高端拓展转型。科盾科技加大科技创新力度,充分发挥院士工作站的资源和人才优势,在拉长产业链条和壮大集群规模上下功夫,促进电子信息产业融合化、集群化发展。推动富士特公司利用中国兵器动力集团下属天津70所的技术和人才优势,进行重油无人机合作研发生产。

 



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